月底，“2023中国年度最佳雇主百强入围榜单”正式公布，意味着本年度的颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛已进入倒计时阶段。举办19年来，“中国年度最佳雇主”评选活动深入洞悉雇佣关系趋势、寻找企业管理范本，被誉为中国人力资源行业的“奥斯卡”。每一年颁奖盛典的举办地都备受关注，今年，“最佳雇主”选择了“最佳引才城市”成都，百强雇主排名、各个单项奖都将在12月的成都市金牛区揭晓。
兼具行业、城市影响力 “最佳雇主”评选堪当业界“奥斯卡”
2023“中国年度最佳雇主”评选活动，由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院、HR公会等多家专业机构参与组织、评审，根据不同奖项设置不同的评选机制与方法，确保评选可量化、可衡量。评选活动依托智联招聘3.21亿+用户群，进行全平台传播。今年的活动共吸引101143家企业报名，较上年增长8.3%，体现出活动影响力持续扩大。从今年的评选情况看，最佳雇主Top100企业中，占比最高的是互联网/IT/电子/通信行业，共入围21家企业。更为值得关注的是，15家制造业企业入围百强雇主，比去年增加4家，成为今年全国Top100最大黑马行业。
每年的最佳雇主评选活动除了洞察行业趋势、输出优秀企业的管理模型，帮助职场人发现好雇主，还会设置包括“中国年度最佳引才城市”、“中国年度最佳促就业城市”等城市奖项，以此树立引才、促就业城市标杆，助推城市人才建设。今年，人才工作富有成效的成都成为“中国年度最佳雇主评选”举办地，“最佳雇主”颁奖盛典以及中国人力资本国际管理论坛将在此探讨“新动能·新职场”中成功企业的进阶“密码”，解析职场人理想就业城市的必备要素。
雇主盛典影响力辐射扩散 为成都招才引智搭建平台
从2019-2022年，成都连续4年荣膺“中国年度最佳引才城市”，2022年成都金牛区也获得“中国年度最佳引才城市（区县级）”荣誉，在人才吸引力、人才保留率、人才活力、品牌展现力等方面均具有较出色的表现。
雇主评选促进了城市人才建设成果的广泛宣传，成都人才领域的工作业绩也受到各界高度关注与认可。在人才吸引力方面，成都处于全国领先地位。根据智联招聘与泽平宏观联合发布的《中国城市人才吸引力排名：2023》报告显示，成都在中国城市人才吸引力排名中位列第七位。成都对年轻大学生和高学历人才的吸引力同样可观，2022年成都应届生人才流入占比4.1%，位居全国第五；硕士及以上人才流入占比4.1%，位居全国第四。
随着成渝地区双城经济圈在全国大局中战略地位的标定，成都正加快促进产业链、创新链、人才链、资本链深度融合，成为各类人才流入的首选地之一。2022年7月，成都重磅推出“人才新政3.0版”，提出“支持创新主体引育战略科学家和科技领军人才”“吸引集聚青年科技人才”等政策举措，实现了从拼政策、给优惠到搭平台、营生态的跨越式转变，城市人才工作的持久竞争优势得以再度筑牢。
作为成都的“引才高地”，金牛区既有宜居宜业的花园社区幸福桥TOD·幸福拾光，供年轻人欢乐畅玩的娱乐天地欢乐谷，也有全生命周期科创服务平台金牛坝科技服务产业功能区企业赋能中心，从生活到工作，都给予人才贴心保障。
12月将在成都举行的“中国年度最佳雇主”颁奖盛典，也是一次搭建人才工作展示平台、促进招才引智工作、助推人力资源产业创新发展、优化人才发展综合环境的破圈之旅。借助雇主盛典这一最具行业影响力的盛会，相信成都将进一步释放人才吸引力，让更多企业和人才汇聚蓉城，实现高质量发展。